De sex saker som jag tror får personer på ett företag/en organisation att agera vad säkerhet beträffar är,
– Myndighetskrav och/eller krav från leverantörer/samarbetspartners etc.
– När de har råkat ut för en säkerhetsincident.
– Översättning av säkerhet till pengar.
– Översättning av säkerhet till påverkan på varumärke t.ex. hur ett företag kan använda säkerhet för att stärka varumärket.
– Missionerande verksamhet t.ex. systematisk information och motivation vid personligt möte eller någon annan typ av möte öga mot öga (seminare, frukostmöte etc).
– När man får möjlighet att diskutera med personer och relatera säkerhet till deras egen personliga sfär dvs de själva men kanske framförallt hur de har det i hemmet dvs barn, fru/man etc. Denna infallsvinkel brukar också i förlängningen påverka deras inställning och agerande till säkerhet på jobbet.